Стоимость компании. Оценка и управление
Эта книга - очень подробное и удобное в применении руководство по оценке стоимости. Насколько успешен ваш бизнес? Следует ли предпринимать тот или иной проект? Всегда ли рост - производства, продаж, прибыли - означает...
Стоимость компании. Оценка и управленческие решения
Книга посвящена теоретическим и практическим особенностям оценки стоимости бизнеса, а также критериям принятия управленческих решений нацеленных на изменение стоимости бизнеса. Она содержит инструменты и методы...
Страноведение народов, говорящих на языке урду. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебник
Учебник английского языка на страноведческом материале о народах, говорящих на языке урду, составляет единый комплекс с учебником в 3-х частях «Русский язык для международной коммуникации: учебник русского языка для...
Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей
Книга показывает, как на практике соединить стратегические цели, оценку эффективности и инструменты мотивации. Автор последовательно отвечает на следующие вопросы: как объединить всех сотрудников, чтобы они двигались...
Стратегические перемены в реальном времени
Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией, метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить необходимые изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения принимаются всеми...
Стратегия и тактика морской пехоты США в бизнесе
Стратегия и тактика морской пехоты США в бизнесе» иллюстрирует силу маневренных боевых действий и показывает, как вы можете применить эту философию непосредственно в вашем бизнесе. Благодаря книге вы узнаете, как...
Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. Учебное пособие
В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает в себя теоретическую и практическую части, в том...
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как...
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ (ДЛЯ МАГИСТРОВ).УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом, каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе...
В монографии обоснован состав, предложена классификация и характеристика основных факторов, детерминирующих развитие человеческого капитала регионов, дана сравнительная оценка уровня его развития в регионах...
Стратегическое управление персоналом
Рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в экономике знаний. Все основные положения учебного пособия подкреплены примерами из современной...
Эта книга посвящена одному из важнейших аспектов работы менеджеров среднего звена — реализации стратегии. В издании представлена исчерпывающая информация о том, как формировать общее видение цели в соответствии со...
Стратегическое планирование для управления проектами с использованием модели зрелости
Концепция зрелости, ориентированная на достижение успеха в бизнесе, давно укоренилась в мировом сообществе. Модели зрелости сегодня могут быть полезны как проектно-ориентированным компаниям, для которых проекты...
Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта
Связь между эффективной кадровой политикой и успешным бизнесом неоспорима. Предлагаем руководство по развитию стратегического кадрового мышления в крупных организациях. Книга, основанная на идеях и опыте работы автора...
Эта книга написана для того, чтобы побудить компании вырваться из алого океана конкуренции, создав незанятую рыночную нишу, где конкурентов можно не бояться. Стратегия голубого океана предлагает отказаться делить с...
Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений
Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий — технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы,...
Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета
Проведенный в марте 2002 г. опрос руководителей российского бизнеса показал, что привлечение и удержание квалифицированных специалистов стало второй по важности задачей менеджеров, после традиционного увеличения доли...
Представленный автором материал является результатом многолетних теоретических исследований и практического знакомства с опытом работы многих зарубежных и российских компаний во время стажировки и учебы в США, ФРГ,...
