Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же...
Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления "человеком работающим". Книга является результатом работы автора со...
Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же...
Учебное пособие посвящено вопросам понятийного аппарата и сущности инвестиционной активности, принципам инвестиционной деятельности. В пособии затронуты теоретико-методологические аспекты инвестиционной деятельности...
Индивидуальный предприниматель-быть им или нет?
Индивидуальный бизнес – путь к благосостоянию, самоутверждению, творчеству. Книга адресована инициативным людям, намеренным заняться индивидуальным предпринимательством.
Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом
В книге даются практические рекомендации по профилактике проблем с кадрами. Книга адресована руководителям всех уровней и владельцам предприятий всех форм собственности.
Индивидуальные ресурсы управления: Модуль 5. Учебное пособие
Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит Вам оценить, в какой мере Вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью...
Индивидуальная сбалансированная система показателей — это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике — путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой...
В монографии представлены результаты исследований развития системы индикативного управления регионом при реализации региональной структурной политики. Авторами обоснована разработка новых научных подходов к...
Инженерно-психологическое и эргономическое проектирование
В этой книге рассмотрены актуальные практические и прикладные проблемы системы "человек - машина", их источники и виды, специфические психологические и междисциплинарные знания (инженерная психология, эргономика,...
В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также...
Иностранные работники. Трудовые отношения, учет и налогообложение
Издание будет полезно руководителям, сотрудникам кадровых служб.
Иностранные граждане: новые правила оформления на работу и налогообложение выплат
2-е издание, переработанное и дополненное.
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы...
Интегрированный менеджмент персонала. Цели - стратегии - инструменты
Книга является самым популярным в Германии и Европе учебным пособием по современному подходу к управлению персоналом, в котором обосновывается новый тип взаимоотношений в организационной среде фирмы: «сетевой...
Эта книга познакомит вас с "кухней" интегрального коучинга, его корнями, с тем, как оказывается помощь в осуществлении необходимых клиенту изменений.
