Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера Искусство подбора персонала, предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников...
Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию
В новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение...
Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подр.Уч.-практ.пос
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности...
Приводятся система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и...
Оценка компетенций методом интервью.Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников...
Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, — залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не...
Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к...
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к...
Оценка персонала. Психологические и психофизиологические методы
Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб...
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится...
Практическое пособие; Предлагаемая вашему вниманию книга адресована руководителям разного уровня, стремящимся найти резервы повышения отдачи от работы своих подчиненных. Более глубокое понимание руководящим составом...
Оценка персонала. Учебник и практикум
В пособии раскрыОсобое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов,...
Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны? Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что...
Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не...
В статье исследованы теоретические основы оценки рисков инвестиционных проектов, рассмотренные применительно к проектам развития и расширения производства. Также были проанализированы классификации рисков и выделены...
Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников...
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится...
Оценка персонала высшего и среднего звена
Эта книга посвящена психологии управления. Здесь рассматриваются важнейшие компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации, критерии и методы оценки менеджеров и многое другое....
Монография посвящена решению важной научно-экономической проблемы определения экономического состояния отрасли машиностроения по отдельным организациям и по отрасли в целом. В монографии рассматриваются теоретические...
Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. Анализ и практические выводы. 2-е издание
Книга знакомит с результатами исследовательского проекта, посвященного изучению управленческих ошибок. Цель этого исследования заключалась в том, чтобы разобраться в истинных причинах неудач и понять, что за люди...
Павел Жуков: Международный финансовый менеджмент. Практикум. Учебное пособие
Предназначен для развития знаний и компетенций студентов магистратуры в области управления финансами международных компаний, ведущих бизнес в различных регионах мира либо привлекающих средства с международных...
Парабола замысла поиска работы мечты. Архетипы HR-менеджеров
Книга Марины Зориной "Парабола замысла поиска работы мечты" основана на реальном опыте автора и наполнена полезной информацией, касающейся закономерностей процесса внутреннего рекрутмента. Очень многие из нас хотя бы...
«Истинный лидер видит то, что другим не заметно, не боится трудностей, не опасается провалов». «Чем серьезнее кризис — тем больше у вас возможностей проявить себя». «Чем больше ваша власть — тем шире круг ваших...
