В пособии анализируются изменения в системе образования и в сфере управления образовательными системами. Происходит переход от "идеологии долга" к "идеологии права". Меняются отношения между участниками...
Модульная программа для менеджеров. Модуль 3. Общее управление организацией: принципы и процессы
Модуль `Общее управление организацией: принципы и процессы` входит в состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль знакомит с принципами и...
Модуль `Управление производством и операциями` входит в состав 17-модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен актуальным для России проблемам...
Модуль 4. Управление человеческими ресурсами. 3-е изд. Травин В. В., Магура М. И и др
Эффективное управление людьми — основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого...
Модульная программа для менеджеров. Модуль 17. Управление информационными ресурсами
Модуль `Управление информационными ресурсами` входит в состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль основан на широком понимании информационного...
Модульная программа для менеджеров. Модуль 11. Антикризисное управление
Модуль `Антикризисное управление` входит в состав 17-модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен чрезвычайно актуальной для России проблеме...
Модульная программа для менеджеров. Модуль 5. Управление производительностью и качеством
Модуль `Управление производительностью и качеством` входит в состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль раскрывает сложную, комплексную...
Модуль 1. Развитие управленческого потенциала. 4-изд
Современный подход к руководству невозможен без системного понимания ключевых факторов, влияющих на работу организации и ее персонала. Знакомство с материалами модуля поможет лучше разобраться в содержании тех задач,...
Модульная программа для менеджеров. Модуль 17. Управление информационными ресурсами
Модуль `Управление информационными ресурсами` входит в состав 17-модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль основан на широком понимании информационного...
Модульная программа для менеджеров. Модуль 15. Управление производством и операциями
Модуль `Управление производством и операциями` входит в состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен актуальным для России проблемам...
Модуль `Управление производительностью и качеством` входит в состав 17-модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль раскрывает сложную, комплексную...
Stafford Beer. Brain of the FirmКнига всемирно известного английского ученого посвящена проблеме управления большими системами, в частности, управлению промышленной фирмой. Сегодня подготовка управляющих решений...
Мой босс – скотина! Как выжить в дебрях бизнеса. Мон Р
Вам попался очаровательный, умный и добрый начальник? Нет? Тогда пора разобраться, к какому типу принадлежит именно ваш монстр. Кто он:. лев, слон, крокодил или мангуст? Методы борьбы для каждого будут свои. Прочитав...
Мой первый бизнес. Как оценить идею проекта и свои силы
Уже много лет один из лучших предпринимателей Великобритании Джеймс Каан помогает молодым бизнесменам в оценке перспективности их идей. Но чтобы пообщаться с мудрым Кааном, приходится либо выкладывать кругленькую...
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины...
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований
«Монстр перемен» — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины...
Морально-этические аспекты управления. Практические рекомендации
Книга посвящена морально-этическим и нравственным проблемам управления бизнесом и ответственности бизнеса перед обществом. Рекомендации, предложенные в книге, позволяют ответить на многие вопросы, в частности: в чем...
Справочник для менеджеров
Мотивационный менеджмент. Модуль 3. Учебно-практическое пособие
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в...
Моя первая книга об управлении проектами
В данной книге рассмотрены основные положения, аспекты и методики, которые помогут без больших затрат времени подготовиться к руководству очередным проектом и более успешно осуществлять управление всеми типами...
Мудрые мысли о менеджменте управлении
Данный сборник афоризмов, высказываний, поговорок посвящен одному из главных вопросов современности - вопросу управления производством. Не каждый руководитель занимая ту или инуюдолжность знает вопрос менеджмента...
Муза и чудовище. Как организовать творческий труд
Как заставить музу сидеть рядом и нашептывать Вам на ушко гениальные идеи? Этот вопрос мучает всех творческих людей с тех времен, когда первый из них нарисовал мамонта на стене пещеры. Лучшим ответом, пожалуй,...
Муниципальное управление. Учебное пособие для вузов
Данное учебное пособие является первым опытом научного и практического осмысления проблем муниципального управления как органической части муниципальной науки, которая пока только создается усилиями российских ученых...
