Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник для бакалавров
Учебник полностью отвечает требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние...
Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения
Пособие предназначено для бакалавров и специалистов, обучающихся по специальностям направления «Менеджмент», слушателей программ МВА, руководителей служб управления персоналом. Гриф УМО. Стандарт третьего поколения.
Успех предпринимательской деятельности во многом определяется способностью руководителя выбрать из ряда альтернативных вариантов управленческих решений оптимальное, адекватное текущему моменту. Кроме того, необходимо...
Управление персоналом организации
В учебном пособии рассмотрены теоретические, методологические и практические проблемы управления персоналом в организациях. Материал изложен в соответствии с содержанием курса "Управление персоналом" для студентов...
Управление человеческими ресурсами организации. Теория, процессы, технологии
Рассмотрены вопросы по теории управления человеческими ресурсами, мотивация и стимулирование лирования персонала организации.
Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом.
Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором
Высший пилотаж по управлению персоналом от известного автора. Книга предназначена сотрудникам и начальникам отделов кадров, а также для руководителям всех уровней.
Управление человеческими ресурсами
В учебнике рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами,...
Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «магистр»),...
Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала", "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требований...
Настоящий учебник – результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики...
Книга известных американских специалистов посвящена одному из наиболее востребованных в настоящее время направлений менеджмента — управлению проектами.
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций. Рассмотрены вопросы планирования...
В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные...
Управление человеческими ресурсами.Теория и практика.Уч
Учебник является логическим продолжением книг автора «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми партнерами». Текст написан на основании требований государственного образовательного стандарта по...
В книге рассматриваются система и теории управления персоналом, организация и управление трудом, организация работы с персоналом, деловое общение. Учебник соответствует госдисциплине "Управление персоналом...
Управление персоналом организации.Уч.пос.-4-е изд
Учебное пособие для ВУЗов
Учебник написан в соответствии с программой нового курса «Управление качеством», посвящен актуальной проблеме российской экономики. Рассмотрены теоретические и практические положения управления качеством, его...
Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации
В пособии рассматривается взаимосвязь управления персоналом, кадровой и социальной политики в организации. Особое внимание уделяется анализу объекта, субъекта, стратегии и планирования в управлении персоналом,...
