HR-менеджмент (персонал)


HR-менеджмент (персонал)


 

Нет в продаже

Кадры в строительстве. Образцы должностных и рабочих инструкций с комментариями

Л. И. Липень

В издании приводятся нормативные правовые акты Республики Беларусь, регулирующие наименования и квалификационные характеристики должностей служащих и профессий рабочих, занятых в строительстве: Вып. 17 ЕКСД, Вып. 3...


 

Нет в продаже

Кадры работников строительных организаций

Алла Афонина

Настоящее издание представляет собой практическое пособие, посвященное специфике и общим вопросам кадрового делопроизводства в строительных организациях, основными функциями которых является строительство зданий и...


 

Нет в продаже

Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала

О. Аллин Н.А. Сальникова

В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и...



 

Нет в продаже

Кадры предприятия. Практическое пособие

Н. В. Пошерстник

Цель пособия — оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую...


 

Нет в продаже

Кадры предприятия. 2650 видов работ, при выполнении которых запрещен труд женщин и подростков

Настоящее практическое пособие составлено на основе утвержденных в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года №181-ФЗ `Об основах охраны Труда в Российской Федерации` перечня тяжелых работ и работ с...


 

Нет в продаже

Кадры в сфере гостиничного обслуживания

Лилия Васильевна Труханович Д. Л. Щур

Организация труда работников любой организации начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам гостиниц....


 

Нет в продаже

Кадры в жилищно-коммунальном хозяйстве. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характерист

Л. И. Липень

Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в жилищно-коммунальном Хозяйстве (всего - 49 инструкций). Инструкции разработаны на основе выпуска 23 ЕКСД "Должности служащих, занятых в...



 

Нет в продаже




 

Нет в продаже

Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний

Масааки Имаи

Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое...


Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний

Имаи Масааки Масааки Имаи

Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое...


 

Нет в продаже

Как вырастить руководителей. Три истины от топ-компаний для лидеров

Р. Гэндосси

Книга адресована руководителям компаний и кадровых служб, топ-менеджерам, а также всем интересующимся темой лидерства.


 

Нет в продаже

Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей в замечательных исполнителей

Э. Андерсен

Если бы жизнь была устроена идеально, то все работники были бы совершенны. Но в реальном мире задача управляющих состоит в том, чтобы вырастить из далеких от совершенства сотрудников людей инициативных, ответственных,...


 

Нет в продаже

Как выжить на работе. Практическое пособие для новичков и опытных сотрудников

Елена Прокофьевна Юдина Светлана Хромова

Вы устроились на новую работу и готовы теперь горы свернуть. Однако новые коллеги не бросаются сразу же вам помогать, да и вообще почему-то настроены не очень дружелюбно. Как быть? Ведь от того, как вас примут в новом...


 

Нет в продаже

Как встретить, обучить и удержать новичка (карман. формат)

Блондель Жозеф-Люк Ж. Блондель

Как встретить новичка и ввести его в курс дел, обучить, настроить на работу и сделать так, чтобы он поверил в вашу компанию - на эти и многие другие вопросы вы найдете очень точные и лаконичные ответы в книге...


 

Нет в продаже

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

А. Хайэм

Ни для кого не секрет, что человеческий фактор в значительной мере определяет успех бизнеса. Для того чтобы фирма процветала, руководителю необходимо ответить на вопрос: что определяет отношение подчиненных к работе и...


 

Нет в продаже

Как грамотно уволить и уволиться

Елена Вячеславовна Воробьева

В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии...


Как добиться успеха на интервью и в ассессмент-центрах (карманный справочник)

П. Инглиш

Шпаргалка для тех, кто собирается проходить интервью при приеме на работу или участвовать в ассессмент-центре. Вы узнаете о «плохих» и «хороших» интервьюерах, о том, как задавать «правильные» вопросы, которые помогут...


 

Нет в продаже

Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Андрей Вячеславович Иванов

«Как закрыть вакансию?» — основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа. Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга,...


 

Нет в продаже

Как измерить HR-менеджмент

Б. Дэвисон Ж. Фитц-енц

В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько...


 

Нет в продаже

Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве

Наталья Пономарева

Кадровое делопроизводство — это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: "знать и предусмотреть все — невозможно", поэтому...


 

Нет в продаже

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Тибилова Т., Кузьмин В.

Книга адресуется всем HR-специалистам, работникам кадровых агентств, а также руководителям предприятий. Издание представляет собой сборник уже готовых для использования материалов: анкет, тестов, алгоритмов принятия...